Praxis Pur: Info-Talk Teil 2/3: „Ausbildung – Praxisbeispiele“

Marc Ramelow und Patrick Eckhardt
teilen ihre Erfahrungswerte in Sachen Ausbildung im Textileinzelhandel

Marc Ramelow – Ramelow KG – steht für die Modernisierung der Ausbildung im Fashion-Einzelhandel. Authentizität und frühe Forderung der Auszubildenden mit einem hohen Maß an Praxisbezug zahlt sich aus. Gleichermaßen trägt das interne Umdenken hin zu „Das Unternehmen bewirbt sich beim Auszubildenden“ maßgeblich zum Recruitingerfolg bei. Patrick Eckhardt verantwortet die Ausbildung bei Modehaus Schlier in einem Mix verschiedenster Berufsbilder vom Kaufmann bis zum Handelsfachwirt. Die detaillierte, mit einem Vorlauf von 3 – 4 Jahren getriebene Bedarfsplanung beim Personal ist für ihn der Grundstein guten Auszubildenden-Recruitings. Denn schließlich ist die Übernahme des Ziels. Wie man in Zeiten von wechselwilligen jungen Menschen, dennoch Übernahmequoten um die 80% erreicht, erfahrt hier im zweiten Teil.

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