Unsere Tipps
für Unternehmen
FashionAPPucation präsentiert: Generation Z & Social Recruiting
In unserem Online-Webinar zum Thema „Generation Z und Social Recruiting“ wurden einige der wichtigsten Strategien und Taktiken für Arbeitgeber vorgestellt, um junge Talente zu verstehen, zu binden und auf Social Media zu gewinnen.
Wer das Webinar verpasst hat, kann sich den Video-Mitschnitt ansehen, um die wichtigsten Erkenntnisse und Tipps nachzuvollziehen. Es lohnt sich für Arbeitgeber, sich mit den Bedürfnissen und Vorlieben der Generation Z auseinanderzusetzen, um erfolgreich Fachkräfte dieser Altersgruppe zu rekrutieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Entdecke die Zukunft der Azubi-Führung im Modehandel: Praxis-Tipps von Annette Smit
Zur Führung der Gen Z und einen erfolgreichen Start der Ausbildung In unserer neuesten Videoaufzeichnung präsentiert euch Annette Smit, eine renommierte Expertin für Personalentwicklung, einen
FashionAPPucation zu Gast auf dem KATAG Markentag
Jetzt die Keynote von Barbara Koch online ansehen Der KATAG Markentag ist eine der wichtigsten Messen für den Modehandel in Deutschland. Die Veranstaltung in Bielefeld
Generation Z & Social Recruiting
Barbara Koch, Claudia Behr und Thomas Hickmann im Online-Talk Die Generation Z, die nach 1997 geborenen, sind die jüngsten Mitglieder des Arbeitsmarkts und stellen eine
Info-Talk Praxis Pur
Unser erster Info-Talk „Praxis Pur“ war ein voller Erfolg. Wir haben mit kompetenter Speaker-Power über die Themen Ausbildungsformate, Recruiting-Tipps, die Rolle von Social Media und digitales Lernen gesprochen. Ihr habt den Live-Talk verpasst? Kein Problem!
Praxis Pur: Info-Talk Teil 1/3: „Ausbildungsformate im Handel“
Antje Possler, Catharina Abel und Prof. Dr. Oliver Janz sprechen über Ausbildungsformate und die Chancen
Praxis Pur: Info-Talk Teil 2/3: „Ausbildung – Praxisbeispiele“
Marc Ramelow und Patrick Eckhardtteilen ihre Erfahrungswerte in Sachen Ausbildung im Textileinzelhandel Marc Ramelow –
Praxis Pur: Info-Talk Teil 3/3: „Ausbildung – Recruiting & Qualitätsmanagement“
Annette Smit, Carolin Timm und Barbara Kochzeigen Möglichkeiten auf die Ausbildung modern und attraktiv zu
Tipps zum Recruiting
Wir brauchen sie: die guten, jungen Leute, die den Fashionhandel in eine erfolgreiche Zukunft führen!
Aber woher nehmen, wenn nicht stehlen? Das harte Ringen um die Besten hat längst begonnen.
Tipp #1
Lass doch mal schnuppern… Es fängt bei Zukunftstagen, Sozialtagen und Praktika an. Nicht selten entscheidet
Tipp #2
Die IHK kann weit mehr… Kennst Du sie schon, die Ausbildungsbörsen der IHK? Erkundige Dich
Tipp #3
Die Agentur für Arbeit. Dein Freund und Helfer… Auch hier gibt es wertvolle Ausbildungsbörsen und
Tipp #4
An die Schulen, fertig, los… Es gibt sie, an sehr vielen Schulen: die Zukunftstage oder
Tipp #5
Be a Socializer… Natürlich! Die sozialen Netzwerke fehlen noch! Mach‘ speziell für die Azubis richtig
Tipp #7
PS: … Studien zur Folge hat das soziale Umfeld ( Eltern, Freunde, Lehrer, Praktika…) den
Tipp #8
Last but not least: FashionAPPucation Was wollen junge Menschen?Na klar! Eine moderne Ausbildung, digital sein,